顧問報酬
- 相談顧問＋事務手続きについて
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相談顧問＋事務手続きは、日々の労務管理に関するご相談から、従業員の入社・退社時に必要となる各種手続き（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険）まで、幅広くサポートいたします。
「ちょっと確認したい」「この対応で大丈夫？」といった日常的なご相談も、気軽にご相談いただける身近な窓口としてご活用ください。
なお、労働局・労働基準監督署・年金事務所等の行政調査への立会いや対応業務については、別途料金を頂戴しております。
また、労働保険料の年度更新手続きおよび社会保険の算定基礎届に関する手続きについては、顧問報酬１か月分と同額の料金が別途発生いたします。
各種お手続きに必要な従業員データや給与データ等につきましては、貴社よりご提供をお願いいたします。 - 相談顧問について
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相談顧問とは、労務管理全般に関する相談に対して助言を行います。
給与計算や労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金などの各種手続きは自社で対応しつつ、労務に関するお悩みやご相談を気軽にしていただける窓口としてご利用いただけます。 - 従業員数について
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従業員数は以下のとおり算出させていただいています。
役員＋正社員＋パート・アルバイト等
| 企業規模 | 相談顧問 + 事務手続き | 相談顧問 |
|---|---|---|
| 1～4人 | 20,000円～ | 10,000円～ |
| 5～9人 | 30,000円～ | 15,000円～ |
| 10～19人 | 40,000円～ | 20,000円～ |
| 20～29人 | 50,000円～ | 25,000円～ |
| 30～49人 | 60,000円～ | 30,000円～ |
| 50～69人 | 80,000円～ | 40,000円～ |
| 70～99人 | 100,000円～ | 50,000円～ |
| 100人～149人 | 130,000円～ | 65,000円～ |
| 150人～199人 | 160,000円～ | 80,000円～ |
| 200人～249人 | 190,000円～ | 90,000円～ |
| 250人～299人 | 220,000円～ | 110,000円～ |
| 300人以上 | 別途協議 | 別途協議 |
- 上記は目安の料金ですので、個別の事情などにより変動する場合もございます。
- 建設業・運送業につきましては、業種特有の労務管理対応が必要となるため、顧問報酬を最大50％まで加算させていただく場合がございます。
給与計算
毎月の給与計算や勤怠集計、控除計算を正確かつ迅速に代行します。法令に基づいた処理でミスや担当者の負担を軽減し、機密性にも配慮した安心できる給与業務をサポートします。
| 月額基本料 | 20,000円（4名まで） |
|---|---|
| 人数加算 | 1,000円（1名あたり） |
- 5名以上は1人増すごとに1,000円加算となります。
- 賞与を支給する場合は、支給１回につき別途給与計算１か月分の料金が発生します。
就業規則等の作成・改定
企業の実態や方針に合わせた就業規則の作成・改訂を行い、法改正にも適切に対応します。あわせて、労働保険・社会保険の適用や各種届出などの手続きにも対応し、労務管理を一体的にサポートします。
| 就業規則の新規作成 | 200,000円～ |
|---|---|
| 就業規則の一部改定 | 30,000円～ |
| 諸規程の新規作成 | 100,000円～ |
| 諸規程の一部改定 | 30,000円～ |
助成金申請
各種助成金について、制度のご案内から申請書類の作成・提出までを一貫してサポートします。要件確認を丁寧に行い、受給の可能性を高めながら、企業の負担を抑えた申請手続きをお手伝いします。
| 成功報酬 | 受給額の15% |
|---|
- 助成金申請は、顧問契約のお客様のみ対応しております。
各種スポット業務
| 労務相談 | 1時間10,000円 |
|---|
- 弊事務所以外でのご相談・お打ち合わせにつきましては、別途交通費をご負担いただいております。
